为全面抓好2020年党建工作，更好地发挥党组织政治核心作用。近日，浙江沪杭甬党委印发了《2020年党建工作要点》，进一步明确了党建工作各项任务，为做好全年党建工作指明了方向、提供了遵循、压实了责任。 2020年公司党建工作总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，以扎实开展“深化党建质量提升年”活动为主线、以强化基层党建标准化建设为抓手、以推动党建深度融入中心为主旨，实现党建工作引领作用再加强、方法载体再创新、队伍形象再优化、整体质量再提升，着力开创高质量党建引领高质量发展新局面，为公司全力推进“两个第一”行动计划、实现“十三五”圆满收官和“两手硬、两战赢”提供坚实的政治、思想和组织保障。 

《要点》从四大方面对全年党建工作进行了部署，提出了36项重点工作任务。一是始终坚持政治统领，全面展现企业党建引领力。要突出强化政治建设、突出强化思想武装、突出强化党的领导，始终将党的政治建设摆在首位，带头做到“两个维护”。二是始终坚持固本强基，全面提升基层党建组织力。要聚焦规范强基础、聚焦创新提质量、聚焦关键激活力，提升基层党组织政治功能和组织力，推进公司基层党建全面进步全面过硬。三是始终坚持人才强企，全面夯实队伍建设支撑力。要培养“战斗精神”加强干部队伍建设、练就“过硬本领”提升人才队伍质量、发扬“严实作风”强化人才工作实效、强化“服务保障”凝聚人才发展合力，努力打造一支高素质专业化干部人才队伍，为公司高质量发展提供智力支撑。四是始终坚持齐抓共管，全面增强企业发展凝聚力。要注重把牢正确舆论导向、注重提升文化建设层次、注重强化工团组织作用，持续创新工作思路和方式，凝聚干事创业最大合力，建设和谐企业。 

公司党委要求各级党组织和广大党员干部要始终坚持“党建强企业强”的理念，进一步提高站位、明确定位、把握方位、建功岗位，在企业改革发展中不断坚持党的领导、加强党的建设，以更高标准、更严要求推动《党建工作要点》落到实处、见到实效。