8月21日，公司党委召开理论中心组（扩大）学习会，认真学习中共中央纪委发布的《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。公司党委、经营班子全体成员，各部门、各控股公司、子公司负责人等参加了学习会。
　　公司党委书记、董事长耿小平就贯彻落实“七项要求”作了重要指示。他强调，学习贯彻落实“七项要求”和中纪发[2008]17号文件是公司实现“三个安全”的重要保证，是全面推进教育、制度、监督、改革、惩治并重的惩防体系建设的重要内容，对切实增强各级领导人员的廉洁从业意识，进一步规范各级领导人员的廉洁从业行为，具有十分重要的现实意义。搞好国有企业，首先要搞好领导班子建设。对领导人员严是爱，宽是害，中纪委“七项要求”是对我们的严格要求，是真正的关心爱护。各级领导人员要自觉学习国家法律法规，学习党纪党规，严于律己，做到思想上、生活上、工作上自觉约束检查自己，接受员工监督，不做违法违纪事情，树立领导人员廉洁形象，在公司营造出“干净、干事”的良好氛围。
　　公司党委副书记、总经理方云梯就理解掌握“七项要求”作了深入辅导。他指出：中纪委十七届二次全会提出的“七项要求”是针对国有企业反腐倡廉工作存在的突出问题作出的明确规定，中纪发[2008]17号文件是专门对国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释，为惩处相关违纪行为提供了依据。“七项要求”和中纪发[2008]17号文件是当前国企领导人员廉洁从业必须遵守的准则，我们要深刻领会，认真贯彻，落实在行动上。
　　会议对落实“七项要求”作了统一部署：
　　一是广泛开展学习讨论。8月底前，公司各级党组织要结合学习十七届中央纪委二次全会精神，开展贯彻落实廉洁自律“七项要求”的主题宣传教育活动。通过支部专题学习和讨论，使各单位领导人员全面掌握廉洁自律“七项要求”的精神实质。
　　二是深入开展自查自纠。从9月1日起至9月5日，以各直属单位主要负责人为重点，对照廉洁自律“七项要求”进行专项检查。对企业领导人员有无个人从事营利性经营活动情况、2007年以来兼职取酬情况、个人投资持股情况以及配偶、子女从业情况进行自查登记。自查登记后，按照领导人员管理权限对登记情况进行审核，汇总上报。
　　三是积极制定纠正计划。从9月8日起至10月15日，各直属单位将对所属单位领导人员登记情况进行分析，对存在问题进行纠正或制定纠正计划和整改期限。对于制度和规定不够明确的，进行梳理、修订和完善；对因各种原因一时难以认定和进行处理的问题，加强调查研究，结合实际提出解决方案。对“七项要求”涉及的生产经营环节，特别是企业重组、资产整合、引入战略投资者、担保、委托理财、工程建设招投标、物资采购等环节，从制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规问题能否及时纠正和有效防范等方面进行严格检查。
　　会议最后要求，各单位党政主要负责人作为贯彻落实“七项要求”的主要责任人，要加强统一领导；各级纪检人员要认真履行职责，做好组织协调和监督检查工作；要把贯彻落实“七项要求”的情况作为今年领导班子民主生活会、述职述廉、廉洁谈话的重要内容，加强监督检查；要加强调查研究，结合实际作出统一规范；要及时将相关情况和经验报公司纪委。各级党组织要严格按照集团公司党委部署精神，全力抓好宣传、教育、检查和实施整改等各阶段的工作，建立健全保证“七项要求”落实的长效机制，不断推进公司党风廉政建设取得实效。