为进一步加强隧道管理人才队伍建设，促进隧道管理工作再上新台阶，根据（浙交投办【2020】59号）《关于浙江沪杭甬隧道机电运营机构设置及人员配置方案的批复》文件精神，结合舟山管理中心工作需要，经研究，决定面向公司合同制用工范围内竞聘选拔隧道管理相关岗位人员，现将有关事项通知如下：

一、竞聘岗位

设备设施巡检（水电工）岗位2名

二、竞聘范围

浙江沪杭甬高速公路股份有限公司合同制用工范围内。

三、竞聘条件

竞聘条件包括基本条件和资格条件。

（一）基本条件

1.思想政治素质好，对企业忠诚，责任心和执行力强，具有担当意识；

2.遵纪守法、廉洁自律、求真务实、团结协作；

3.身体健康，能履行岗位职责。

（二）资格条件

设备设施巡检（水电工）岗位

（1）年龄不超过45周岁（1975年12月15日以后出生）；

（2）具有专科及以上学历，电工类或机电自动化相关专业优先考虑；

（3）具备《电工特种作业操作证》；

（4）具备C1机动车驾驶证；

（5）具有一定的电气作业经验或相关行业工作经验；

（6）掌握常用的电气图形符号的绘制；

（7）熟练掌握常用电工仪器、仪表的使用；

（8）熟练掌握电气安全用具的种类、性能、用途及安全技术和组织措施；

（9）熟悉低压带电作业的理论知识、操作技术及安全要求；

（10）熟悉电气事故的种类、危险性和电气安全的特点；

（11）熟练掌握电气火灾发生的原因、预防措施、灭火原理及扑救方法；

（12）熟悉电工岗位职责和应该遵守的有关电气安全法规、标准；

（13）具备高度的责任感和警惕性，以及认真细致的工作态度。

四、竞聘程序

（一）发布信息。竞聘岗位、对象、条件、程序等相关内容在公司范围内发布通知。

（二）报名。报名人员对照岗位和任职资格，填写《人员报名表》（见附件）进行报名，于2020年12月21日下班前经所在单位审核汇总后发至舟山管理中心招聘邮箱，报名人数不足6人，本次竞聘取消。

（三）资格审查。经舟山管理中心党群人事处进行资格审核后，筛选出符合条件的竞聘人员名单。

（四）笔试（占40%）：组织竞聘人员在舟山管理中心进行笔试，考察竞聘人员的专业知识水平。

（五）面试（占60%）：通过结构化面试，测评竞聘人员的综合素质能力，面试分数低于60分者，不予考虑。

（六）考察。根据笔试、面试综合成绩从高到低，按照计划招聘人数1：3的比例确定拟录用人选，由原单位出具书面的工作表现鉴定报告，汇总提交舟山管理中心领导班子讨论研究。

（七）拟聘人选及录用。根据笔试、面试及考察结果，由舟山管理中心领导班子审定拟录用人员，报人力资源部备案并录用。

五、报名方式

符合条件人员填写《报名表》（附件），向舟山管理中心党群人事处报名。报名时须提供本人学历证书、身份证及相关证书复印件。

具体笔试、面试时间将另行通知。

联系人：徐巧  0580-8232050

招聘邮箱：83209120@qq.com

 

附件：报名表