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浙江沪杭甬把准调查研究“点位” 推动科技创新赋能主业升级
2023-05-31 来源:沪杭甬公司 作者:党委工作部(新闻中心) 关注度(1264

浙江交通集团下属浙江沪杭甬在主题教育中深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”的要求,围绕“一破二比三创”年度工作主线,聚焦“科技赋能主业升级”这一主题,查实情、解难题、促发展,切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展实效。

明确“起点”选好题。浙江沪杭甬党委针对高速公路主业科技含量不高和其他领域主动创新意识不足等问题,坚持走出去、沉下去、深下去“三向”发力,找对典型、选好“麻雀”。两级党委班子成员强化问题意识、坚持问题导向,采用“自上而下”征求意见和“自下而上”提出建议相结合的方式,聚焦高速公路智慧养护、特长大桥管养、智慧高速产业化中的科技支撑问题制定研究课题,形成了“收费系统提质降本增效调研与研究并应用”“智慧高速产业化发展探索研究”等课题清单。为确保调查研究取得实效,公司党委建立调研工作联络制度,实行“两级督导、双周提醒”,持续跟进调研节点进度,推动调查研究走深走实。

强化“支点”解好题。主题教育开展以来,浙江沪杭甬两级党委班子围绕课题,采用蹲点调研、四不两直检查、座谈交流、问卷调查等多种方式,赴基层开展调研70余次,掌握一手信息,找准瓶颈关键,推动问题解决。针对拥堵治理、事故保畅、桥梁安全等高速公路管理典型难题,开展科技攻坚座谈会,全面分析通行规律、客货比例、事故发生率等数据指标,查找问题根源,制定针对性科技提升方案。设立“领导接待日”,深入一线、主动对接群众,实现二级单位、重点站所全覆盖,倾听一线员工对科技赋能基层的意见,截至目前,发现基层问题11项,提出对策15项,解决落实7项。启动对标学习,围绕技术研发、平台打造、成果转化等方面的问题,编制对标学习清单,由两级党委班子成员带队,分赴30多家优秀企业、高校和科研院所学习先进的科学技术,着力补齐科技短板,全面打开了沪杭甬下一阶段科技创新发展新思路。

锁定“落点”答好题。浙江沪杭甬两级党委积极探索解难破题载体,激活科技创新的“红色基因”。强化“清单式”破题,领导班子成员主动对接联勤联动指挥部、交警大队,指导基层支部细化工作清单,通过“项目领办”“挂图作战”分解任务,倒排工作进度,划定完成时限,压实工作责任。强化“联动式”解题,坚持上下联动,针对调研中发现的“表现在基层、根子在上面”的问题,采取“一个问题、一个方案、一名领导、一个专班、一抓到底”的解题模式,班子成员带头开展难点攻坚专项行动;坚持内外联动,发挥“同心桥”“铁卫巡查”等党建联建载体功能,实现与属地政府和联勤单位技术共享、平台共享、资源共享,运用科技力量合力攻破主业提能升级难题。强化“标杆式”答题,组建党员领头的技术攻关小组,解决了封道分流拥堵、金塘大桥景观照明系统改造、人工施工管理巡检风险等问题,形成创新型“舟山跨海大桥治堵系统”“全数字化监测预警管控系统”“724小时设备检测运维体系”等多项科创成果,依靠科技算法模型,甬舟高速平均车速同比提升13%;组建科技公司,科技创新从“委外为主”向“以我为主”转变,努力把科技创新这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”。

此外,浙江沪杭甬党委在建章立制方面下足功夫,4月以来,制定修订《数字化改革行动方案》《科技创新规划》《创新奖励制度》等14项制度,鼓励员工提出创新想法,切实推动科技成果产业转化。