在“七一”建党节来临之际，公司在嘉兴南湖举行“红桨”宣讲团成立暨党支部书记、党务工作者轮训开班仪式。这是公司全面学习贯彻省第十五次党代会精神的重要举措，是推进新时代宣讲队伍建设的有效抓手。集团公司总经理助理、公司党委书记陈宁辉出席活动并讲话，公司领导班子成员、本部部门负责人，各单位领导班子成员、相关处室负责人，“红桨”宣讲团宣讲员代表，参训支部书记、党务工作者参加活动。

仪式上，陈宁辉向“红桨”宣讲团团长及三支宣讲队伍队长授旗，公司党委委员、副总经理李伟为浙江红船干部学院优秀教师、浙江南湖文化旅游集团优秀宣讲员颁发特聘指导员聘书，“红桨”宣讲团团长王任勇作表态发言。

陈宁辉指出，本次活动内容丰富、形式出彩、氛围热烈，公司上下要以此为契机进一步坚定落实“党建强企”理念，把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好。就深入学习宣传贯彻省第十五次党代会精神，加强“红桨”宣讲团和党支部书记、党务工作者队伍建设，陈宁辉提出了三点要求。

一要突出系统性，推动学习贯彻省十五次党代会精神走深走实。学习宣传贯彻省第十五次党代会精神，是公司当前和今后一个时期的重要政治任务，各级党组织要先学一步、学深一层，深刻领会省党代会主题，深刻领会“9方面历史性成就”和“8方面规律性认识”，深刻领会“5大战略指引”和“11方面重要遵循”，深刻领会“两个先行”的奋斗目标和“八个高地”具体目标，深刻领会“5大工作导向”和“10方面主要任务”，把学习贯彻党代会精神与完成全年目标任务紧密结合起来。各级党员干部要带头学、全面学，着力在学有所得、学有所悟、学有所行上下功夫，进一步强化责任担当，全力打造主业“第一品牌”。

二要增强政治性，引导广大党员职工听党话、感党恩、跟党走。理论宣讲是传播党的创新理论、推动科学理论走进群众的重要途径，是统一思想认识、凝聚共识的重要举措。“红桨”宣讲团要着重讲好党的百年奋斗历程和宝贵经验，突出“红船味”“浙江味”“新时代味”，分类分级开展“百人百场”宣讲活动，创新宣讲形式，运用群众语言，以“小支点”带起“大课堂”，引导广大党员干部凝聚起推动浙江沪杭甬市场化高质量发展的精神力量，为集团公司争做世界一流企业作出贡献。

三要聚焦整体性，建设高素质专业化党务工作者队伍。党务工作者队伍作为党建工作的组织者、执行者，是基层党建工作的关键和基础。各单位党委要高度重视党务工作者队伍建设，选优配强各级党组织书记，切实转变抓党建工作的思想观念，改进抓党建工作的方式方法，拓宽党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，努力推动党务工作者队伍实现“三个转变”：在知识结构上，由“单一型”转为“复合型”；在能力素养上，由“经验型”转为“创新型”；在本职工作上，由“粗知型”转为“专家型”，让各级党组织书记和党务工作者成为做强基层的“硬核力量”。

在宣讲展示环节，浙江沪杭甬绍兴管理中心徐婴曦代表“红桨”宣讲团作《立起四个标杆，谱写改革新篇》主题宣讲，展示了公司员工立足岗位、勇于担当、甘于奉献的风采。南湖文旅集团蒋昕莹以《红船依旧 精神永恒》为题生动讲述了一个大党和一条小船的故事，直抵人心、激荡心灵，让现场观众真切感受到红船精神的深厚内涵。红船干部学院朱莹莹用通俗易懂的语言深入浅出地讲解了共同富裕的理论内涵和浙江高质量发展建设共同富裕示范区的实现路径，让大家听得懂、记得住、有感受。