1月16日上午，公司党委召开2022年度党组织书记抓党建述职评议会暨党组织履行党风廉政建设主体责任报告会，进一步压紧压实管党治党主体责任和党委书记“第一责任人”职责，交流经验做法，查找问题不足，明确下一步工作思路和举措。集团公司总经理助理、公司党委书记陈宁辉参加会议并作点评讲话。

会上，杭州北管理中心、绍兴管理中心、宁波管理中心、嘉兴管理中心、湖州管理中心、舟山管理中心、浙江大酒店7家单位党组织书记作现场述职，并接受评议打分。

在点评讲话中，陈宁辉指出，过去的一年极不寻常，各基层党组织紧紧围绕公司党委提出的“一破二比三创”工作主线，以观念破冰、以能力破题、以作风破局，知难而进、迎难而上，在改革攻坚、创新发展、干部队伍建设等方面取得了突破性的成效，真正发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正体现了党建强、企业强，强党建、强企业。

结合述职评议，陈宁辉对公司各基层党组织书记提出了“四个过硬”要求。

一是当好“带头人”，做到政治过硬。全面深入学习贯彻落实党的二十大精神，压实“第一责任人”责任。各基层党组织书记要进一步增强管党治党的责任担当，带头落实好党建责任制，带头抓好干部队伍建设，带头解决基层党建重点难点问题。

二是当好“先行者”，做到本领过硬。各基层党组织书记要以积极的态度不断学习、不断实践、加强反思和总结，不断提高自身的思想和能力，要率先转观念、转作风、提能力、抓落实，练就过硬本领，适应新时代新要求。

三是当好“实干家”，做到业绩过硬。要围绕服务中心工作，推动党的建设与中心工作深度融合、同频共振。当前，公司改革已全面起势，各基层党组织要强化党建引领改革发展，深化党建引领基层治理，在推动公司高质量发展上勇担当、走前列，以实实在在的工作业绩检验党建成效。

四是当好“示范生”，做到作风过硬。各基层党组织书记要以身作则、以上率下，认真贯彻执行党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在制度上严起来、执纪上严起来、监督上严起来。

本次会议分主会场和视频分会场，共94人参加会议。公司领导班子，各区域管理中心党委书记，本部支部书记，纪检监察室、组织部等相关部门代表在主会场参加；各管理中心党委副书记、党建分管领导，党建人事处、派驻纪检组负责人，党支部书记代表、党员代表、员工代表在各视频分会场参加。