5月18日下午，共青团浙江沪杭甬高速公路股份有限公司第六次代表大会胜利召开。本次会议以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为思想指引和行动指南，团结带领公司广大团员青年为集团争当“四个标杆”和公司“打造一流企业、加快实现高质量发展”贡献青春力量。集团总经理助理、公司党委书记陈宁辉，公司党委委员、纪委书记、工会主席马汀出席会议。

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。会议听取并审议了公司第五届团委工作报告，选举产生了第六届委员会委员，对公司下属荣获省市级青年文明号、安全示范岗的团组织进行了表彰。开展了“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题展演，以青年语言创新演绎党的二十大精神，让主题教育在切身体会中活起来。

陈宁辉在会上作重要讲话，他指出，年轻就是优势，青年员工要敢说话、敢做事，要有坚持理想信念的勇气，有争先创优的志气，新一届团委要不忘初心、牢记使命，将团建工作与中心工作紧密融合，团结带领团员青年奋勇拼搏、不断进取，进一步提升团组织的凝聚力和向心力，并对下一步的共青团工作提出四点期望。

一要加强政治引领，为打造第一品牌目标不断凝聚青春伟力。要求各级团组织当好党的助手和后备军，坚决扛起讲政治的大旗，承担起引领青年听党话、跟党走的政治任务，要抓好政治认同，强化思想感召，把握青春特点。二要增强作为意识，为实现公司高质量发展不断激发青春创力。要求各级团组织切实把公司党委、经营层关注的热点、难点作为共青团工作的重点，利用各种载体发挥青年助力攻坚的生力军作用，要在推动创新创效、助力改革攻坚、主业窗口建设上下功夫。三要增强服务能力，为构建党团一体格局不断释放青春张力。要求各级团组织始终紧扣服务青年的工作生命线，既把青年的温度如实告诉党，也把党的温度充分传递给青年，要服务好青年现实需求，保证好青年成长需要，搭建好青年成长平台。四要加强自身建设，为提升共青团工作整体效能不断注入青春活力。面对新形势、新任务、新挑战，各级团组织要积极应对、改革创新，切实增强自我革新的勇气，花大力气解决突出问题，不断加强组织制度改革，深化团队队伍建设，推动工作思路创新，做改革先行先试示范排头兵。

五年来，公司第五届团委在集团党委和公司党委的带领下，在助推公司高质量发展、引领服务公司青年全面成长、加强团组织自身建设等方面取得了扎实成效。一是凝聚青魂，创作24个“青年+”理论产品，开展青年宣讲68场，带领新时代青年精神风貌再上新台阶。二是集结青力，青春助力数字化改革、“双示范”建设、疫情防控等重大任务，在带领青年勇当先锋上有新作为。三是汇集青智，31家单位、7名个人获得省市青年“号手岗队”荣誉，并屡获创新创效大赛佳绩，在引领青年建功立业上有新提升。四是墩育青苗，开发“护航人才计划”管培生管理系统，举办职业生涯拓展培训，创设“青见”学习品牌，在托举青年成才上有新突破。五是温暖青心，通过“走青连心”“团团满愿”等活动，征集意见建议377条，完成微心愿203个，在服务青年“急难愁盼”上有新进展。六是整肃青风，选优配强基层团干，自主研发全省首个“电子团员证”，打造共青团工作数字化看板，在改革引领共青团上有新成效。

当日，公司第六届团委召开第一次全体会议，选举产生公司第六届团委书记。

公司相关职能部门负责人、直属单位共青团工作分管领导，及来自公司各基层团组织的29名团员代表参加会议。