4月22日，公司八届一次职工（工会会员）代表大会在杭州顺利召开。公司党委书记、总经理吴伟参加会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席韩静华主持会议，公司领导班子成员及各部门、各管理中心、嵊新公司、永蓝公司等单位155名职工代表（工会会员）和35名列席代表共同参加会议。

会议听取了公司2023年度生产经营情况工作报告，审议通过公司第七届工会委员会工作报告、公司第七届工会经费审查委员会工作报告、集体合同和能级工资专项集体合同。选举产生公司第八届工会委员会委员、经费审查委员会委员，第八届工会主席、副主席，经审委主任、女工委主任。

会议对公司2023年度取得的经营业绩予以充分肯定。2023年公司全体干部职工深化“运营转经营”，圆满完成绩效目标任务，实现了稳增长、促发展，上市板块“压舱石”作用进一步突显，实现了“全年胜”目标。

会议认为，过去三年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，坚决扛起政治责任，在强化职工思想政治引领、引导职工建功立业、关心关爱职工生活、维护职工合法权益等方面做了大量工作，有效发挥了联系职工群众的桥梁和纽带作用，为公司高质量可持续发展提供了坚强保障。

会上，吴伟表示，公司党委对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待，并强调新一届工会要重点抓好三方面工作：

一是要持续落实高质量党建引领高质量工建。在加强党建带工建中展现工会担当，坚定改革纵深发展，坚守安全发展底线，确保公司规模和实力持续增强，配齐配优工会干部，为集团建设世界一流企业贡献沪杭甬力量。二是要坚决扛起深化产业工人队伍建设改革使命。强化技改创新，发挥大江东“浙江工匠学院”、傅村“全省产业工人思政教育基地”等载体功能，努力建设一支知识型、技能型、创新型交通产业工人队伍，在深化改革创新中贡献工会力量。三是要不断擦亮“幸福沪杭甬”家园文化品牌。服务公司改革发展大局，健全“为职工办实事”常态长效机制，建好“职工之家”“健康小屋”，着力解决职工“后顾之忧”，增强广大职工的获得感、幸福感和安全感，在构建和谐幸福家园中发挥工会作用。

韩静华代表第七届工会委员会向大会作工作报告，回顾三年来工会工作取得的成绩，并对公司工会今后的工作提出五点建议：

一是聚焦职工思想政治引领“连心”服务。发挥党建引领优势，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实集团工会、公司党委部署要求，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。二是聚焦产业工人队伍建设改革“匠心”服务。营造技能发展环境，夯实一线职工队伍基石作用，发挥技能人才队伍中坚作用和高技能人才“头雁”作用，拓宽多通道发展途径，让优秀的优先、有为的有位、能干的能上、吃苦者吃香。三是聚焦搭建多元互动平台“聚心”服务。提升建功立业热度，深入开展劳动技能竞赛，深化全员创新平台建设，为职工搭建切磋技艺、展示才华、提升素质的舞台。四是聚焦广大职工权益保障“暖心”服务。坚持关心关爱前移，以满足广大职工群众对美好生活的向往为落脚点，切实提升职工的获得感、幸福感、安全感，让广大职工共享公司改革发展成果。五是聚焦工会组织提质增效“安心”服务。深化工会改革创新，不断加强工会自身建设，提升工会干部素质，深化工会数字化建设。

新征程扬帆启航，新使命重任在肩。会议号召全体职工要对照集团“争当世界一流企业”战略目标和公司“十四五”规划，坚定不移围绕公司争当“三个第一”战略目标，勠力同心、奋楫笃行，以更加崭新的姿态、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为公司高质量发展贡献力量。