9月29日上午，公司党委书记程涛、副书记杨春根、副总经理张秀华一行，到嘉兴管理处宣布领导班子成员的人事任免决定。管理处领导班子成员、各科所负责人及本部管理人员参加了会议。会议由副总经理张秀华主持。

会上，杨春根宣读了公司人事任免文件，任命徐刘松同志为嘉兴管理处党总支书记、吴海平同志为党总支副书记，聘任徐刘松为嘉兴管理处主任。徐海峰和徐刘松分别作了离任报告和就职发言。程涛对徐海峰同志在任职期间坚持贯彻 “稳中求进、创新管理，为公司转型发展做贡献”的工作思路以及围绕“业务优化提升、薪酬制度完善、企业文化落地”推动管理处和谐发展的工作业绩表示肯定；对徐刘松同志提出打造“和谐嘉兴、活力嘉兴、高效嘉兴”的管理处建设蓝图表示期待。徐刘松要求全体员工务必保持昂扬向上的精神状态，跳出嘉兴管理处看嘉兴管理处，坚持“标准要高、速度要快、作风要实、效果要好”的总体要求，树正气、讲规矩、强服务，为嘉兴管理处，为公司一方平安积极贡献应有的贡献。

随后，程涛向新任嘉兴处主任徐刘松同志表示祝贺并作重要讲话，希望管理处全体干部员工要把思想和行动统一到公司党委的决策上来，全力支持徐刘松同志的工作，继续保持讲政治、顾大局、守纪律的良好作风，坚决做到“两个不松、三个稳定”；新班子要尽快进入角色，继续保持良好的工作作风，互帮互助，团结带领全体员工艰苦拼搏、开拓进取，取得新的业绩。

最后，程涛对管理处新领导班子和管理处工作提出了三点要求：一是进一步加强领导班子建设，提高班子整体能力和合力。“火车跑得快，全靠车头带”。在政治上，新领导班子要以党员领导人员的要求严格要求自己，自觉践行“三严三实”专题教育要求，争做党章党规党纪的学习带头人，不断增强自己的思想整治素养；在工作中，要勇于面对急难险重，善于解决矛盾问题，持续提升自身管理工作水平，真正做到以上率下、勤勉尽职。团结是形成班子合力的关键，班子成员之间要相互补台、相互提携、共同提高，增强整体合力，齐心协力创造新的业绩。二是进一步强化管理，提升水平，走在前列。管理处要继续保持善于创新、敢于创新的工作作风，坚持以制度管人管事，不断梳理、完善和丰富现有制度，着力在安全保畅、服务提升、降本增效等方面下功夫，确保管理水平和工作质量始终走在公司前列。三是进一步加强队伍建设，激发队伍活力，助推企业发展。企业的成败取决于队伍的整体素质的高低，领导班子要高度重视员工队伍建设，要从政治上、工作上、生活上多关心员工，为员工创造一个良好的发展平台和展示自我的舞台，不断激发员工潜力和工作激情，努力挖掘和培养优秀员工，确保人才队伍不断层、不断档、不断岗，为企业可持续发展筑牢人才基础，确保企业持续健康发展。

会上，程涛还代表公司领导班子对国庆期间坚守在仍然坚守在岗位上的员工表示慰问和感谢。（陈飞超）