3月29日，公司在绍兴召开2019年度党建工作会议暨党建工作标准化建设现场会。公司党委书记程涛，党委副书记、总经理骆鉴湖，党委委员、浙商证券党委书记李桦以及各单位党组织书记、党建工作分管领导、党群管理员和公司党群工作部、人力资源部、纪检监察室相关人员共70余人参加会议。

参会人员实地参观了绍兴收费所“蕙兰星”品牌创建历程展示、“蕙兰星”工作室及绍兴处党建文化主题园，现场观摩了绍兴处党员自编自导自演的党员发展标准化流程情景剧，听取了绍兴处党总支和绍兴所党支部开展党建标准化建设工作汇报。浙商证券等四家单位对基层党建工作成效、难点问题和工作思路等进行了主题交流。党群工作部解读了公司2019年度党建工作要点，并对接下来的党建重点工作进行了部署。

会上，骆鉴湖表示，此次现场会党建氛围浓厚、品牌文化深入、中心工作融合，很受启发，很有收获，绍兴处在推进党建标准化工作中思路清晰、举措有力、成效初显。

对下一步工作，她指出，要切实将党建工作优势转化为企业改革发展优势，为公司加快实现打造主业第一品牌、进入券商第一梯队发展目标提供坚实的政治保障、组织保障。

一是做好党建标准化工作要“知行合一”。在学懂弄通标准的基础上，立起检验工作成效的标尺，不折不扣把党建标准化相关要求贯穿到日常党建全过程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

二是做好党建标准化工作要“融入中心”。要把党建标准化工作同实现“两个第一”工作目标和各项经营实务结合起来，引导广大党员干部改革创新、攻艰克难，苦干实干。

三是做好党建标准化工作要“触动内心”。党员领导干部要以身示范来带动，加强党员的政治思想教育，通过有效的载体让党建工作更加贴近实际、贴近工作、贴近党员。

程涛对公司党建工作标准化建设取得的阶段性成果给予充分肯定，认为各单位抓标准化建设思路清晰、举措务实、成效初显。同时，指出2019年是公司全面推进“两个第一”行动计划的全面启航之年，是现实党建工作提质增效创品牌的关键一年，做好新一年党建工作意义重大、影响深远。结合集团和公司年度工作会议部署要求，程涛对抓好全年党建工作提出三个方面要求：

一是不断增强“三大意识”，切实提高做好党建工作的思想认识。通过增强政治意识、问题意识和统筹意识，切实将广大党员、干部的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，敢于担当、积极作为，针对短板和弱项，加快探索解决，积极推动各项党建特色项目深度融合、有机衔接。

二是着力做好“四篇文章”，确保党建重点任务落到实处。坚持目标导向，把握工作重点，以做好思想政治建设、基层组织建设、人才队伍建设、企业文化建设这四方面为主抓手，着力确保年度重点工作任务落到实处、取得实效，以党建工作新成效引领助推企业改革新发展。

三是注重提高“三项本领”，加快实现在企业党建上争做一流目标。各级党组织要继续按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，从实际出发，提高谋划全局工作的本领，研究创新举措的本领和推动工作落实的本领，强化“第一责任人”职责，认真落实“一岗双责”，建立党建工作互看互比互学机制，确保工作落实到位。