4月1日，公司工会在台金管理处横溪中心所召开2019年“职工之家”建设交流现场会。公司工会主席詹华岗、各分工会、子公司工会相关人员共120余人参加。

交流会在台金管理处“金铃铛”文明服务队精彩的现场展示中拉开序幕，整齐的步伐，挺拔的坐姿，标准的服务，赢得在场人员的阵阵掌声。在工作人员带领下，交流组依次参观了横溪中心所站所环境、庭院经济园、母婴室、职工书屋等，对横溪中心所美观大方、整齐有序的站所环境，以人为本、快乐工作、幸福生活的文化理念表示认同；对中心所从员工的想法入手，从员工的需要着手，创建暖心母婴室、爱心职工书屋的举措表示赞赏。

座谈会上，横溪中心所以“家++”为核心理念，详细介绍了横溪中心所“职工之家”创建历程。用“家++”文化理念鼓舞人、凝聚人，发展人的做法得到了交流组一致肯定。随后，各家工会代表畅所欲言，就如何更好地建设“职工之家”，发挥工会组织作用进行了深入地交流。詹华岗对横溪中心所建“家”工作表示肯定，认为横溪中心所建“家”工作起步早、举措多，成效显著。同时，他强调：职工之家建设要坚持硬件和软件两手抓，做到硬件“达标”，软件“创新”。一是结合实际，讲求效果。持续完善硬件设施，落实管理措施，为职工构建和谐舒适的工作生活环境。二是全盘规划，纵深推进。从环境建设、制度建设、文化建设等多维度入手，不断提升职工的幸福感、归属感和满意度。三是有机融合，助推发展。“职工之家”建设要将职工个人幸福成长与企业发展深入融合起来，让“职工之家”真正服务职工成长、服务企业发展。 

下阶段，公司工会将持续深推“职工之家”建设，着力打造职工满意“六有”职工之家。