各单位（部门）：

为加强人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，经绍兴管理处主任办公会议研究，报公司同意，决定公开竞聘收费管理所副所长1名，现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

（一）坚持公开公正、竞争择优的原则；

（二）坚持任人唯贤，德才兼备的原则；

（三）坚持群众公认，注重实绩的原则。

二、竞聘岗位

本次公开竞聘的管理岗位为管理所副所长。

三、竞聘范围

浙江沪杭甬高速公路股份有限公司范围内符合竞聘条件的在职管理人员。

四、竞聘条件

竞聘条件包括基本条件和资格条件。

（一）基本条件

1.思想政治素质好，对企业忠诚，责任心和执行力较强；

2.具有履行职责所需要的理论水平和组织管理能力；

3.遵纪守法、廉洁自律、求真务实、团结协作；

4.身体健康，能适应所担任工作的要求。

（二）资格条件

1.年龄不超过45周岁（1974年5月9日后出生）；

2.具有本科及以上学历、助级及以上职称；

3.具有高速公路管理二年及以上本单位工作经验。

五、竞聘程序

（一）信息发布。就公开竞聘岗位、原则、范围、条件、程序等相关内容在全公司范围内发布通知。

（二）报名。竞聘人员对照岗位和任职资格，填写《公开竞聘报名表》（见附件）进行报名，于2019年5月15日前经所在单位审核汇总盖章后，将扫描件（含报名表、学历及职称复印件）发至绍兴管理处招聘OA邮箱。

（三）资格审查。根据竞聘条件，由绍兴管理处综合科进行资格审查后，筛选出笔试入围名单。

（四）笔试。采取自主命题方式，考察报名者综合知识和业务知识水平。

（五）面试。结合竞聘岗位的工作实际，笔试前5名进入面试。面试评委由公司选派等组成。

（六）考察。根据笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，由高到低排名，按照计划招聘人数1：3的比例确定入围组织考察人员名单，考察前予以公示，考察分为考察谈话、档案查阅、民主测评等内容。考察报告提交绍兴管理处主任办公会议讨论研究。

（七）拟定人选及公示。根据笔试、面试及组织考察结果，由绍兴管理处主任办公会议审定拟聘人员，报人力资源部备案并公示，公示时间为5个工作日。

（八）发文聘任。对公示通过的人选经公司审批同意后，由管理处领导班子进行任前谈话，并办理试聘用手续。试聘用期为一年。试聘用期结束，经组织考察通过，办理正式聘用手续。

六、报名方式

符合条件人员填写《公开竞聘报名表》（附件），向绍兴管理处综合科报名。报名时须提供本人本科学历证书及职称证书复印件。

联系人：徐振梁（绍兴管理处），联系方式0575-88131387

招聘邮箱：OA邮箱（徐振梁）

七、竞聘时间安排

（一）发布通知：2019年5月9日—5月12日

（二）报名和资格审查截止时间：2019年5月15日

（三）笔试、面试、考察时间：2019年5月中下旬

（四）公示时间：2019年6月上旬

（五）聘用时间：6月中旬

具体时间和测试地点将另行通知。

八、其他事项

（一）参加竞聘人选不足3人时，取消本次招聘。

（二）参加竞聘人员须明确是否服从分配，绍兴管理处将根据竞聘被录用人员的实际情况，安排在相应的单位工作。

（三）被录用人员若家住异地的，原则上要求除休息日外，平时住在工作地点。

 

附件：公开竞聘报名表

 

 

浙江沪杭甬高速公路股份有限公司绍兴管理处

                  2019年5月9日