近日，公司被中国安全生产协会授予“2023年全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。此次获奖来之不易，浙江省内仅6家单位获得该项荣誉，不仅是对公司安全管理工作的高度肯定，同时也标志着公司在安全文化建设方面已达到国内靠前水平。

多年来，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，以“智鼎根基·守五心践五行”为企业安全文化引领，切实以高水平安全保障高质量发展；长期致力于服务浙江省经济社会发展大局，努力打造让人民满意的交通出行体验，深刻践行“安全是发展的前提”理念，以安全文化建设为重要抓手，在安全生产工作中不断破题创新，为全省高速路网安全通行提供有力保障。

公司坚持“行稳致远、智领安全”发展理念，着力形成基于智能和信息技术的先进安全管控体系和强大安全保障能力，成为高速公路运营企业本质安全创新引领者。积极引入国际劳动组织的SCORE可持续发展项目，将安全文化建设与双重预防机制建设、安全生产标准化建设、班组自主管理建设等工作深度融合。积极履行社会责任，有力保障建党百年、全国两会、党的二十大、杭州亚运会等重点时段道路安畅，积极组织开展安全生产月、安康杯竞赛，获评全国“安康杯”竞赛活动优胜单位、全国“安全生产青年示范岗”“浙江省安全文化建设示范企业”等荣誉称号。

严密安全责任体系，推进监管链路层层相扣

公司紧抓安全生产基本盘，筑牢安全制度体系，制定印发安全生产责任制、安全生产管理办法等26项制度。落实公司党委书记、总经理及各所属单位主要负责人向全社会安全公开承诺，组织全员签订安全责任书，引导员工树立“诚信安全”的自律意识，形成安全生产、人人有责的安全价值观。持续开展企业主体责任考评，以法律为准绳，研究解决责任落实相关问题。

深化应急管理体系，保障安全应急行之有方

公司积极构建“一总多专、协同高效”预案体系，围绕应急事件分类、分级响应、应急处置各方面出台1个综合、7个专项应急预案。公司建有综合应急救援基地、抗冰雪综合应急基地、桥梁综合应急基地，115个标准化应急储备点与85个标准化施救驻地，多次承办省级、市级大型高速公路应急演练，全面建成“共建、共享、共赢”的市域高速公路应急大联盟，构建了专常兼备、反应灵敏、响应迅速的综合性应急救援力量体系。

打造一流安监队伍，激发安全发展内生动力

公司深刻践行省委“三支队伍”建设要求，积极主动开展人才吸纳与培养。通过引导全体员工树立“安全问题人人有责”的理念，依托VR沉浸式安全实训基地、智在云培训室、支部学习园地等多平台多样化的创新教育模式，不断提高员工安全文化素质和技能水平，规范安全行为。大力推进注册安全工程师队伍建设，成立公司注册安全工程师委员会，不断完善委员会运作模式，持续发挥委员会平台作用，推动委员会与公司日常安全生产管理的常态联动与长效协作，为公司安全生产管理主动赋能。

坚持科技创新驱动，凝聚数智潜力增势赋能

公司坚持科技兴安道路，不断推动智慧安监建设。打造公司数字化安全应急管理系统，实现“三防”应急、突发事件、动态风险“四色图”、日常安全管理等功能，融入高地联动保畅数智平台，打通数据链路，实现数据穿透，切实做到安全管理“一平台、全管理”。配备隧道紧急停车带预警诱导系统，建立高地联动保畅数智平台，研发配电箱运行工况数字化远程监测系统，试点融入省急救云调度平台，启用全省首套“全数字化监测预警管控系统”，配备智能个体防护安全帽，引进防撞预警车，应用警示桩撞击报警系统，实现科技与安全双向赋能、互融共促。

建设安全文化品牌，深耕文化土壤助力前行

公司以智慧创新为主线、以工匠精神为保障，以安全生产为基石，安全生产体系不断健全。以媒体平台为载体，利用安全走廊、展板、横幅、视频等宣传方式，形成安全文化馆、安全文化走廊、注安师团队授课平台等一系列安全文化建设成果，全面展示公司的安全愿景、使命、价值观及安全理念等安全文化核心要素，吸引了一大批省内外单位参观学习，品牌文化宣贯效果显著。

下一步，公司将继续深入推进安全文化建设，努力形成氛围浓厚、文化先进、体系健全、基础扎实、管控有力、技术创新的安全生产管理格局，不断推进高速公路行业安全治理体系和治理能力现代化，为公司争当“三个第一”、打造“三个中心”贡献更大力量。