近年来，驻宁波管理中心纪检组力争把政治监督推深做实，不断丰富政治监督内涵，坚持“三个聚焦”，落实政治监督“五必到”机制，督促管理中心两级党组织形成履行责任的政治自觉和行动自觉，有力推进政治监督的具体化、常态化。

聚焦重点工作，“清单化”靶向治理。找准着力点，形成政治监督任务清单，明确涵盖“全面从严治党政治责任履行情况、上级重大决策部署落地见效情况、中心年度重点工作推进、推进重点领域专项监督”4方面12项58条细化监督事项，使监督有方向、有抓手。同时，针对专项检查、巡察反馈等发现的问题，综合分析精准研判，及时督促整改落实、纠正偏差，推动形成靠制度管权、管事、管人长效机制，扎牢不能腐的笼子。近两年，共开展各项监督检查380次，检查单位451家，发现及整改问题397项。

聚焦关键少数，“主题化”常态体检。紧盯班子成员，以“一季度一主题、一月一点题”模式，实现“常态化+主题化”监督，从党忠诚、推动高质量发展、落实全面从严治党责任、依规依法履职用权等情况开展政治监督，通过“点题”让监督有的放矢、更加精准。派驻纪检组对中心班子及成员扎实开展“政治画像”，通过班子“自画”、干部员工“添色”、派驻纪检组“补白”的方式，全覆盖形成管理中心集体“轮廓图”和班子成员“肖像画”，并实行动态管理、定期更新，确保准确、实时掌握中心政治生态状况和干部廉情。共完成427位监察对象信息采集，更新干部廉政档案22份。

聚焦监督方式，“闭环式”整改见效。实行检查发现问题的“双反馈”及“对账销号”机制，即反馈给被检查单位同时抄送分管领导，次季度检查中对整改成果进行“回头看”，对于整改不到位的，在年季度党风廉政建设考核中予以扣分，实现闭环管理。通过集中会商、交叉检查、协同监督等方式，组织开展日常监督、重点督查、专项检查，近两年警示谈话14人，经济处罚9人，责令检查2人。坚持系统观念，细化整改流程，不断强化主体责任与监督责任贯通协同、形成合力，逐步健全纪检组监督与中心处室、基层监督员等“1+8+10”综合监督联动机制，形成监督合力。