为进一步加强“同心桥”各党建联建单位之间的交流，提高队伍身体素质和团队凝聚力，更好地发挥党建示范引领作用，近日，舟山管理中心联合舟山市高速交警开展“聚力同心桥、勇攀新高峰”登山比赛活动，深层次激发全体员工的个体潜能，为“同心桥”党建联建各项工作的开展提供不竭源动力。

党建聚合力，夯实“同心桥”

“同心桥”党建联建自2020年正式启动以来，按照“第一年交流互动夯实基础，第二年创新活动深入推进，第三年完善机制提升成效”的总体要求，舟山管理中心作为牵头单位，以政治引领推动联建共创，以党建引领聚焦中心工作，以凝聚共识服务核心任务，切实把联建内党员干部的智慧和力量凝聚到服务大桥交通高质量发展上来。

本次“聚力同心桥、勇攀新高峰”登山比赛活动，正是舟山管理中心与涉桥单位积极开展党建联建工作的一个缩影。“我们通过开展‘同心桥’党建联建活动，努力打造基层组织同心共聚、联建单位同心共建、党建中心同心共振的新格局，为提升党建工作质量、引领舟山跨海大桥高质量一体化发展注入新动能。”舟山管理中心相关负责人表示。

党建添动力，筑牢“同心桥”

在登山的过程中，大家一路欢声笑语，共同分享工作与生活，在鸟语花香、草青柳绿的暖暖春意中，朝着同一个目标携手攀登。最后，全体参与者均顺利登顶，还根据时间，分别评出了男女选手的各前六名。

党建激活力，共创“同心桥”

“同心桥”党建联建以大团队为载体，以对标交流为具体形式，参与成员一致认为，在本次登山活动中，大家体会到了团队的热情，在与自然的亲密接触的过程中缓解了工作的压力，拉近了彼此间的关系，今后的工作中，会将这次登山活动的热情转化为工作动力，不断推进舟山高速交管工作再上新台阶。

“党建联建要出成效，核心是强化党建引领，汇聚优势资源，要从单方面对大桥的局部管理转向多方协同治理。”舟山管理中心相关负责人介绍。下一步，舟山管理中心将继续在构建党建联建工作长效机制、打造“同心桥”党建亮点品牌、引领舟山跨海大桥高质量发展成效上努力作为，实现突破，为舟山建设“现代海洋城市”作出更大贡献。