舟山收费中心所党支部把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前的首要政治任务，不断丰富学习内容、创新行动载体、突出实践特色，落实三个“贯穿始终”，推动主题教育有力有序、扎实开展。

把学习教育贯穿始终，真学真信真懂

舟山收费中心所党支部建立“四个一”学习制度，党员自主制定学习计划，每季度进行1场专题党课，每月进行1次主题研讨，每周开展1次读书会，每天至少学习1小时理论知识。鼓励党员作为“主讲人”谈体会、讲红色故事，带动更多职工从“倾听者”变为“主讲人”，从“受教者”转变为“宣传员”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将政治建设融入工作，融入实践，在理论学习上实现新进步。据统计，自主题教育开展以来，中心所党支部共开展3次研讨，举办了9场读书会，学习理论知识约70小时。

把调查研究贯穿始终，解决实际问题

舟山收费中心所党支部聚焦云收费下体制机制改革这一重点问题，建立“四个一”调研机制，制定一个调研方案、制订一个整改方案、撰写一份调研报告、完善一套评价机制，以座谈交流、实地调研、问卷调研、走访访谈、查阅资料等调研形式，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措，确保调研实效。目前，已排查到的11个问题，涉及了云收费系统运行、人才培养、员工关心关爱等几方面，7项已在现场进行了明确反馈，4项已列入重点研讨项目跟进。

把实地实践贯穿始终，不断见行见效

舟山收心所党支部组织广大党员、团员前往舟山烈士陵园、东海游击总队纪念馆和南洞艺谷开展红色革命教育，开展“立夏与司乘同行”、“红五月”等车道志愿服务活动；以智鼎管家为平台，开辟主题教育专栏，用好“家门口”的红色资源，讲好“家门口”的红色故事，引导广大员工在云收费系统推广、入口安全管控、ETC推广发行等重点工作中发挥示范引领作用，激发全体党员、团员干事创业热情。大家纷纷表示，要当好“红色根脉”的守护者、传承人，紧紧围绕中心工作目标，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，扎根一线、挥洒汗水，为大桥高质量发展贡献基层力量。