4月16日，浙商证券党委书记、纪委书记李桦到浙商证券嘉兴海宁、桐乡两地营业部调研指导工作。浙商证券党委委员、纪委副书记，以及人力资源部、财富管理事业部、党群工作部相关人员陪同调研。

　　调研中，李桦实地走访了浙商证券海宁水月亭西路、桐乡世纪大道两家营业部的办公场所，与营业部员工进行了交流，并与两家营业部负责人、业务骨干进行了座谈交流，认真听取了两家营业部关于业务发展、经营管理、队伍建设、党团工作、廉洁从业等方面情况的汇报。

　　在海宁营业部，李桦指出，虽然营业部成立时间较早，但在当地的影响力还不够，党建工作还处在起步阶段，党员人数占比偏低。针对下一步工作，李桦提出四点要求：一要增强危机感、责任感、紧迫感，积极面对外部压力和挑战，发挥好区位优势和自身优势；二要明确发展思路和目标，在当地区域内、公司内明确自己的定位和目标，围绕目标厘清发展思路和计划；三要探索并找到适合自身发展的业务模式，并加强与嘉兴中心营业部的联动，形成合力；四要增强抓党建意识，加大党建工作力度，承担好支部书记职责，发挥好支部书记领头雁作用和党员先锋模范作用，既要抓好党建基础工作，推进支部标准化建设，也要抓好美丽营业部、青年文明号等年度重点工作，做到抓党建有目标、有思路、有想法。

　　在桐乡营业部，李桦对营业部场地虽小但整洁有序的环境、员工展现出的良好精神面貌给予了肯定，并勉励营业部增强发展后劲，加快发展步伐，一要坚定信心，做大做强营业部，立足桐乡区域经济，依托交投集团资源背景，以公司实施“一流券商”行动计划为契机，稳扎稳打，使营业部从小到大变强；二要集中精力抓好业务，提升经营效益，结合当地经济优势和自身特点，从容易突破的地方入手，寻找并形成自己的业务发展特色；三要继续加强人才队伍建设，以内部培养为主，外部引进为辅，并抓好廉洁合规教育，强化业务学习培训和素质能力提升，健全完善奖优罚劣的激励机制，创造条件营造好团结协作的氛围；四要继续发挥好团支部作用，以美丽营业部、青年文明号创建为抓手，凝心聚力，共同推进营业部业务提升。

　　座谈期间，李桦一行还与两家营业部员工代表针对实际工作中的问题困难进行了交流，并听取了员工对浙商证券经营管理方面的意见和建议。